Прокат профессиональных рекрутеров
кадровое агентство нового формата
Прокат профессиональных рекрутеров
кадровое агентство нового формата
Как работают
профессионалы?
Рекрутер: Наталья Красюкова
Рекрутер: Наталья Новожилова
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
Аутстаффинг
Наш рекрутер=Ваш рекрутер
Консультант обычного рекрутингового агентства не учитывает специфики вашего бизнеса, корпоративной культуры, команды, стиля руководства. Он ориентируется на стандарты.
Наш рекрутер взаимодействует с вами напрямую. Рекрутоэто индивидуальный подход к каждому предпринимателю.
До 10 этапов проверок
Тестируем психологию, SOFT и HARD. В среднем 5-7 этапов отбора.
1. Объективные критерии: образование, опыт
2. FAQ: согласие кандидата на условия
3. Видео блиц-интервью
4. DISC-тест или 16 психотипов
5. Мини-тестовое на базовые знания
6. Полноценное видео-интервью
7. Полноценное тестовое задание (навыки)
8. Техническое интервью
9. Сбор информации с предыдущей работы
10. Интервью с заказчиком
Пример тестовых заданий
Оплата через 3 месяца
Риск неудачи берем на себя. Основную часть вознаграждения вы заплатите после прохождения кандидатом испытательного срока.

Мы заинтересованы отдавать вам лишь качественных соискателей.
Подробные условия
Все понятно
Обеспечиваем прозрачность этапов отбора. То есть, вы сможете видеть воронку процесса привлечения и отсева кандидатов: понимать статистику, конверсию каждого этапа и объём выполненных работ.
Пример отчёта
Видео-блицы
Предоставляем видео-блицы для быстрой оценки личного коннекта заказчик-кандидат.
Помимо оценки хардов, софтов и личности мы всегда проводим видео-интервью для того, чтобы вы могли оценить кандидата по своим внутренним, неформализуемым стандартам – нравится/не нравится и не тратить время на встречи.
Пример галереи с видео-блицами
Для кого?
Для владельца развивающегося бизнеса, который уже не готов сам просматривать резюме и обзванивать кандидатов, но еще не может позволить себе содержать отдел подбора персонала
одна вакансия
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
три метода подбора
MAGNUM
Настоящие полы
Финсистемс
MAGNUM
Настоящие полы
Финсистемс
Менеджеры по продажам, которых нашли в Рекруто
Цена
1
0 рублей 0 копеек
если кандидат не найден
2
1000₽/час
после выхода кандидата на работу (~20 часов)
3
+1 оклад
после прохождения кандидатом испытательного срока
Допы
Аудит вакансии
  • Сделаем вашу вакансию продающей. На неё откликнется в разы больше кандидатов
Бесплатно
Заказать
Скрининг резюме
  • Разберем за вас поступившие отклики, сэкономим ваше время и избавим от рутины
100р/шт
Заказать
Телефонное блиц-интервью
  • Освободим от лишнего общения с заведомо неподходящими людьми
500 р/шт
Заказать
Линейный персонал под ключ
  • Организуем входящий поток и первичную проверку. Запросим справки о судимости, регистрации, разрешения, прописки.
1000₽/час + 25% ЗП
Заказать

Получите супер-сотрудника, потратив всего пару часов своего времени

Заполните форму, мы свяжемся с вами и назначим удобное время для небольшого интервью.
Наши партнёры
Свяжитесь с нами:
hello@re-kruto.ru