Прокат профессиональных рекрутеров
кадровое агентство нового формата
Прокат профессиональных рекрутеров
кадровое агентство нового формата
Как работают
профессионалы?
Рекрутер: Наталья Красюкова
Рекрутер: Наталья Новожилова
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШЕ ДРУГИХ?
Для кого?
Для владельца развивающегося бизнеса, который уже не готов сам просматривать резюме и обзванивать кандидатов, но еще не может позволить себе содержать отдел подбора персонала
одна вакансия
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
три метода подбора
MAGNUM
Настоящие полы
Финсистемс
MAGNUM
Настоящие полы
Финсистемс
  • Описание компании
    Интерьерная студия, которая подбирает и проектирует мебель для премиальных клиентов.
  • Вакансия: Дизайнер-консультант
    Создание проекта кухни в соответствии дизайн-проектом клиента. Экспертные продажи.
  • До Рекруто
    2 года без специалиста. Искали "Менеджера по продажам". 6 месяцев обучения двух кандидатов по знакомству, без опыта в продажах и дизайне. Оба - мимо!
  • Идеальный кандидат
    - Работа в PRO100, KitchenDraw, ArchiCAD
    - Чувство прекрасного
    - Клиентоцентричность
  • План отбора
    1) Скрининг резюме
    2) Звонок с целью вызвать желание получить эту работу
    3) Тестовое задание (проект кухни)
    4) Кейс-интервью с продажей
  • Результаты
    За 10 дней нашли кандидата, продавшего на 1,5 миллиона в первый месяц.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Искали с опытом - это сузило воронку, но повысило релевантность и конверсию.
  • Описание компании
    Лидеры и инфлюенсеры петербургского рынка напольных покрытий. С 2009 года продали 650 000 м².
  • Вакансия: Менеджер по продажам
    Теплый входящий трафик. Экспертные продажи. Удержание клиента.
  • До Рекруто
    Предприниматель искал сам. За год не нашёл ни одного сотрудника, а нужно было пятеро. 
  • Идеальный кандидат
    - Быстро устанавливает контакт с незнакомыми
    - Ненавязчиво работает с возражениями
     - Ориентируется на потребность клиента
    - Усваивает техническую информацию 
  • План отбора
    1) DISC тест
    2) Видеоинтервью
    3) Групповое стрессовое кейс-интервью с продажей
  • Результаты
    Нашли четверых менеджеров по продажам за три месяца. Все продают выше медианы. Чистый доход компании от новых продавцов - 1 млн в месяц.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Стрессовое кейс-интервью с продажей. За 30 минут можно раскрыть и объективно оценить до 6 кандидатов.
  • Описание компании
    Кредитный брокер. POS-кредитование. Оборот 3.000.000.000.
  • Вакансия: Менеджер по продажам B2B
    Холодные звонки. Продажа IT-решения для интернет-магазинов. Функции аккаунт-менеджера.
  • До Рекруто
    Новый продукт. Текущие менеджеры заточены на офлайн. 
  • Идеальный кандидат
    - опыт B2B холодных продаж
    - опыт выхода на ЛПР
    - опыт в финансах или страховании
    - способен разобраться в html и css
    - без комплексов и страха отказа
  • План отбора

    1) Отправка FAQ с подробным описанием обязанностей всем откликнувшимся
    2) Скрининг резюме ответивших кандидатов
    3) Звонок и "продажа" вакансии
    3) Тестовое задание (реальная телефонная продажа)
  • Результаты
    Найденный нами кандидат сделал настоящую продажу в процессе выполнения тестового задания.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Требования к опыту и репрезентативное тестовое задание.
  • Описание компании
    Интерьерная студия, которая подбирает и проектирует мебель для премиальных клиентов.
  • Вакансия: дизайнер-консультант
    Создание проекта кухни в соответствии с дизайн-проектом клиента. Экспертные продажи.
  • До Рекруто
    2 года без специалиста. 6 месяцев обучения двух кандидатов по знакомству и без опыта в продажах и дизайне. Оба - мимо!
  • Идеальный кандидат
    - Работа в PRO100, KitchenDraw, ArchiCAD
    - Чувство прекрасного
    - Клиентоцентричность
  • План отбора
    1) Скрининг резюме
    2) Звонок с целью вызвать желание получить эту работу
    3) Тестовое задание (проект кухни)
    4) Кейс-интервью с продажей
  • Результат
    За 10 дней нашли кандидата, продавшего на 1,5 миллиона в первый месяц.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Искали с опытом - это сузило воронку, но повысило релевантность и конверсию
  • Описание компании
    Лидеры и инфлюенсеры петербургского рынка напольных покрытий. С 2009 года продали 650 000 м².
  • Вакансия: менеджер по продажам
    Теплый входящий трафик. Экспертные продажи. Удержание клиента.
  • До Рекруто
    Предприниматель искал сам. За год не нашёл ни одного сотрудника, а нужно было пятеро.
  • Идеальный кандидат
    - Быстро устанавливает контакт с незнакомыми
    - Ненавязчиво работает с возражениями
    - Ориентируется на потребность клиента
    - Усваивает техническую информацию
  • План отбора
    1) DISC тест
    2) Видеоинтервью
    3) Групповое стрессовое кейс-интервью с продажей
  • Результат
    Нашли четверых менеджеров по продажам за три месяца. Все продают выше медианы. Чистый доход компании от новых продавцов - 1 млн в месяц.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Стрессовое кейс интервью с продажей. За 30 минут можно раскрыть и объективно оценить до 6 кандидатов.
  • Описание компании
    Кредитный брокер. POS-кредитование. Оборот 3.000.000.000. 
  • Вакансия: Менеджер по продажам B2B
    Холодные звонки. Продажа IT-решения для интернет-магазинов. Функции аккаунт-менеджера
  • До Рекруто
    Новый продукт. Текущие менеджеры заточены на офлайн. 
  • Идеальный кандидат
    - опыт B2B холодных продаж
    - опыт выхода на ЛПР
    - опыт в финансах или страховании
    - способен разобраться в html и css
    - без комплексов и страха отказа
  • План отбора
    1) Отправка FAQ с подробным описанием обязанностей всем откликнувшимся
    2) Скрининг резюме ответивших кандидатов
    3) Звонок и "продажа" вакансии
    3) Тестовое задание (реальная телефонная продажа)
  • Результат
    Найденный нами кандидат сделал настоящую продажу в процессе выполнения тестового задания.
    Видео
  • Ключевой фактор успеха
    Требования к опыту и репрезентативное тестовое задание.
Менеджеры по продажам, которых нашли в Рекруто
Цена
  • 1
    0 рублей 0 копеек
    если кандидат не найден
  • 2
    1000₽/час
    после выхода кандидата на работу (~20 часов)
  • 3
    +1 оклад
    после прохождения кандидатом испытательного срока
Заказать
Допы
Аудит вакансии
  • Сделаем вашу вакансию продающей. На неё откликнется в разы больше кандидатов
Бесплатно
Заказать
Скрининг резюме
  • Разберем за вас поступившие отклики, сэкономим ваше время и избавим от рутины
100р/шт
Заказать
Телефонное блиц-интервью
  • Освободим от лишнего общения с заведомо неподходящими людьми
500 р/шт
Заказать
Линейный персонал под ключ
  • Организуем входящий поток и первичную проверку. Запросим справки о судимости, регистрации, разрешения, прописки.
1000₽/час + 25% ЗП
Заказать

Получите супер-сотрудника, потратив всего пару часов своего времени

Заполните форму, мы свяжемся с вами и назначим удобное время для небольшого интервью.
Наши партнёры
Свяжитесь с нами:
hello@re-kruto.ru
Задать вопрос