Junior Product/Project Manager: FAQ
Какие будут проекты?
Первый проект, в котором вы будете участвовать - создание CRM-системы для организации, управляющей всеми гаражами в России. Звучит не очень современно, но это 3 миллиона потенциальных юзеров со всеми вытекающими.
Второй - создание CRM для Рекруто.
Что предстоит делать?
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать кто такой продакт. Примерный ответ вот здесь. Функции здесь. Можно также поискать вакансии Product-менеджеров крупных компаний. Там будут подробно расписаны все обязанности: 1, 2. Ассист делает всё то же самое, но не принимает большинства решений и несёт меньше ответственности.
Как проходит отбор?
Отбор проходит в 6 этапов.
  1. 5-минутная психологическая оценка DISC
  2. Тестовое на Excel
  3. Видео-блиц
  4. Тестовое на фигму
  5. Тестовое на касдев
  6. Финальное интервью в офисе

Нам не важны харды - важно, чтобы вы умели обучаться самостоятельно и были хорошим человеком.
Как формируется вознаграждение?
Либо почасовая ставка (250), либо фикс. На первый месяц примерно 25, потом по результатам. Через 3 месяца можно выйти на 40, через 6 на 50.
Смогу ли я совмещать Рекруто с учёбой/работой?
Да, но если вы готовы посвящать работе по 6-8 часов в день.
Коллектив и атмосфера
Даже в вакансии бухгалтера для ТСЖ будет написано: «дружный, сплочённый коллектив». В 99% случаев – это несоответствующее истине клише.
В Рекруто собралась небольшая, очень весёлая, честная, добрая и бодрая команда, которая тянет одну лямку, и где каждый готов прийти на помощь ближнему. Даже в ущерб себе.
Нас пока 1.5 землекопа, но мы чуть больше, чем просто коллеги, и принимаем других такими, какие они есть.
Офис
Наш офис находится в самом центре. В 10-ти минутах прогулочным шагом от пл. Александра Невского.
Почему я должен выбрать Рекруто, а не EPAM?
А. Можно приходить без опыта. Мы не школа, но даём время и право на ошибки!
Б. Самые современные технологии. У нас в планах в т.ч. ML и BD.
В. Влияние на проект. Любые интересные идеи принимаются к рассмотрению и внедряются.
Г. Прямое и свободное общение с заказчиками. Серьёзные дяди и тёти слушают ваше мнение, когда вам есть, что сказать.
Д. Свободный график.
Е. Топовый коллектив и атмосфера.
В чём суть проекта и компании
Вообще у нас рекрутинговый проект и нам в голову, как обычно это и бывает, пришла гениальная идея IT-сервиса на тему автоматизации подбора. Будем пилить очередной Фэйсбук.
Для реализации MVP у нас нет никакого желания набирать толпы разработчиков. На первых порах обойдёмся синьёром архитектором, 3-мя джунами кодерами, одним мидлом продактом и одним продакт ассистом, которого мы и ищем. Последнему, собственно, и предстоит делать всю черновую работу. Стабильность на горизонте 3 месяца гарантирована, а дальше зависит от развития ситуации.
Будет ли рядом синьёр-продакт?
Да, будет. Но скорее мидл. Вас будут обучать и за это платить деньги - не работа, а мечта!
Офис или удалёнка?
На ваше усмотрение. У нас есть офис в центре, но можно работать и дома. Некоторые вопросы лучше обсуждать в офисе, поэтому первое время - офис.
Оформление официальное?
Да, но пока через самозанятость. Мы работаем над этим...
А обучение предусмотрено?
Мы не ждём и не ищем гуру. Мы ищем того, кто хочет стать гуру. И кто готов много работать, чтобы им стать. Обучение будет в процессе работы - перед вами будут ставиться задачи от простых к сложным. В начале под контролем, потом самостоятельно.
Всё понятно, интересно! Что дальше?
Пройти тест DISC и его результаты отправить в форму.