А. Того, кто со школы или хотя бы с института, понимал, что будет именно разработчиком.
Б. Того, кто сейчас ищет больше опыт, чем деньги.
В. Того, для кого лучшие учителя - это стэковерфлоу, гит и гугл, а не ментор или наставник.

А. Кто решился податься в кодинг в 30+
Б. Кто пока не определился со специальностью (фронт/бэк/фул) и языком (питон/джава/пхп)
В. Кто выбирает кодинг из-за высокого заработка и возможности удалённой работы

60 – это чистыми для кодера, имеющего опыт коммерческой разработки от 6 месяцев.
Если весь ваш опыт сводится к pet-проектам и выполненным тестовым, то на первые 3 месяца это будет 40. 4-6 месяцы - 50, начиная с 7-го – 60.
После 12 месяцев сотрудничества – рейз 20%.

6-8

Да, работу в Рекруто можно будет совмещать с чем угодно. Но только в том случае, если вы готовы уделять работе 6-8 часов в день.

Даже в вакансии бухгалтера для ТСЖ будет написано: «дружный, сплочённый коллектив». В 99% случаев – это несоответствующее истине клише.
В Рекруто собралась небольшая, очень весёлая, честная, добрая и бодрая команда, которая тянет одну лямку, и где каждый готов прийти на помощь ближнему. Даже в ущерб себе.
Нас пока 1.5 землекопа, но мы чуть больше, чем просто коллеги, и принимаем других такими, какие они есть.

Наш офис находится в самом центре. В 10-ти минутах прогулочным шагом от пл. Александра Невского.

А. Можно приходить без опыта. Мы не школа, но даём время и право на ошибки!
Б. Самые современные технологии. У нас в планах в т.ч. ML и BD.
В. Влияние на проект. Любые интересные идеи принимаются к рассмотрению и внедряются.
Г. Прямое и свободное общение с заказчиками. Серьёзные дяди и тёти слушают ваше мнение, когда вам есть, что сказать.
Д. Свободный график.
Е. Топовый коллектив и атмосфера.

Вообще у нас рекрутинговый проект и нам в голову, как обычно это и бывает, пришла гениальная идея IT-сервиса на тему автоматизации подбора. Будем пилить очередной Фэйсбук.
Для реализации MVP у нас нет никакого желания набирать толпы разработчиков. На первых порах обойдёмся одним синьёром архитектором, мидлом продактом с опытом в кодинге и дизайне, и одним джуном кодером, которого мы и ищем. Последнему, собственно, и предстоит делать всё черновую работу. Стабильность на горизонте 3 месяца гарантирована, а дальше зависит от развития ситуации.

Рекруто - это стартап в сфере подбора персонала, который на рынке уже около 2-х лет. У нас появился собственный отдел разработки, который работает как над внутренними нуждами по упрощению, автоматизации, сбору данных именно в сфере подбора персонала, так и над внешними бизнес-задачами, с которыми к нам обращаются заказчики (клиенты Рекруто) из различных сфер. Проекты самые разные, интерес гарантируем!

Рядом нет, но он будет в зоне доступа. Он продумает архитектуру проекта, выберет используемые сервисы и к нему можно будет обращаться за консультациями. Сам писать он ничего не будет.

Самые современные и хайповые. Сперва будет вэб-сервис. Бэк на питоне. Фронт будем использовать из коробки джанго с минимальными доработками. Оттуда же и вёрстку.

Максимально свободный.

На ваше усмотрение. Лучше работается в офисе, но можно работать из дома.

Заполнить форму: https://re-kruto.ru/junior-python-developer