Ассистент рекрутера: FAQ
Как формируется вознаграждение?
Вознаграждение рекрутера Рекруто состоит из двух частей: оплаты часов, потраченных им на закрытие вакансии, и бонуса, выплачиваемого за успешного кандидата.
Оплата часов происходит в момент выхода кандидата на работу. Бонусное вознаграждения выплачивается после успешного прохождения кандидатом испытательного срока, то есть через три месяца.
Ставка за час 250 руб. Бонусное вознаграждение – 25% от месячной зарплаты найденного кандидата.
А как посчитать потраченное время?
Учёт времени происходит в нашей CRM-системе. Это не сложно и объективно.
Сколько в итоге я буду получать?
Первые три месяца вы не можете рассчитывать на бонусы. Поэтому максимум сколько вы можете зарабатывать на испытательном сроке: 23*8*250=46 000, если будете работать от зари до зари. Но, это нереально. Если у вас нет опыта в рекрутменте, то столько задач для новичка у нас сразу не будет. По факту в первые месяцы вы будет зарабатывать в районе 15 000-25 000, но и работая, соответственно, по 10-20 часов в неделю.

Бонусы зависят от вашей эффективности. Если закрывать в месяц по 3 вакансии, то вы будете получать 50 000-60 000.
Смогу ли я совмещать Рекруто с учёбой/работой?
Да, работу в Рекруто можно будет совмещать с чем угодно: с другой работой, учёбой, профессиональным спортом и т.д. Более того, все наши сотрудники совмещают Рекруто с чем-то своим.
НО! При этом, если возникает оперативная задача, например, разместить вакансию или обзвонить кандидатов, то её нельзя отложить на следующую неделю. Максимум - на вечер. Если начали поступать отклики, то их нужно обработать в течении суток. Т.е. рекрутер не должен быть доступен 24/7, но он должен ответственно подходить к своим обязанностям и оперативно решать взятые на себя задачи.
Какой график работы?
График максимально гибкий - его скорее нет. Единственное, что имеет значение - это время между возникновением задачи и её выполнением.
Работа удалённая или в офисе?
На ваше усмотрение. У нас есть офис в центре, но можно работать из дома. При этом некоторые собеседования предполагают присутствие рекрутера.
Оформление официальное?
Да, но пока через самозанятость. Мы работаем над этим...
А обучение предусмотрено?
Сперва мы дадим вам набор методических материалов для самостоятельного изучения. Потом проверим насколько вы усвоили знания. А основное обучение будет в процессе работы. Внедрение в команду будет постепенным и плавным. На первых порах вы будете выполнять функции подмастерья, двигаясь от простых к сложным задачам. Например:
  1. Отказать соискателям с низким баллом по анкете (по шаблону).
  2. Пригласить всех соискателей пройти анкету (по шаблону).
  3. Провести блиц интервью (по шаблону), и т.д.
В конечном итоге вы мало-помалу познакомитесь со всеми процессами и задачами рекрутера.
Каких специалистов вы подбираете?
Всех. От домработника до авиаконструкторки.